本书第I篇是作者完全致力于讨论工资决定制度和政策的分配效应与效率效应之间的冲突，并以某种方式描述了分配目标能够借助其他方法来实现。在1964年的著作中作者描述了三种可供选择的方法：（i）对富人征税，通过社会福利支出增加穷人的收入（福利国家方法）；（ii）用财政和其他措施实现私有财产所有权的平等分配，从而实现财产收入更加平等（财产所有制民主方法）；（iii）把私人财产变成国有财产——尤其通过减少国债来实现——使得资本财富收入能够直接或间接地得到更加平等的分配（社会主义国家）方法。作者在1964年的著作中仅仅简要提到了福利国家方法，把研究重点放在了另外两种方法上。这两种方法的目的是用‘非劳动’收入的较大不平等来直接或间接地抵消‘劳动’收入的较大不平等。 本书第II篇包括四篇阿加索托邦的文章，其中所讨论的专题的领域要广泛得多。不过，这些都以工资调整的分配效...(展开全部)

如果这个世界上所发生的一切都是注定的？谁是‘主角’，谁是‘配角’早就分的清清楚楚。 那在这个过程中注定本该死去的我又该如何？ 我们从不堪为蝼蚁，但仍应有不屈之心。 在这个过程中，可能有人倾尽一生的时间研究，可能有人为之付出了生命。但总要试试的不是吗？

简介：“哥，陪我一辈子好不好”“好”

如果这个世界上所发生的一切都是注定的？谁是‘主角’，谁是‘配角’早就分的清清楚楚。 那在这个过程中注定本该死去的我又该如何？ 我们从不堪为蝼蚁，但仍应有不屈之心。 在这个过程中，可能有人倾尽一生的时间研究，可能有人为之付出了生命。但总要试试的不是吗？

这个世界缺的从来都不是有想法的人，而是那些能更快地把想法变成现实的人。本书从“个人效率升级、协同力升级、团队效率升级”三个维度全面讲述了提升效率的具体方法，是每个追求工作效率的职场人士及管理者的必备读物。希望通过阅读本书，读者能迅速提升个人以及团队的效率，更快地将梦想变成现实，取得属于自己的“效率红利”。

这个世界缺的从来都不是有想法的人，而是那些能更快地把想法变成现实的人。本书从“个人效率升级、协同力升级、团队效率升级”三个维度全面讲述了提升效率的具体方法，是每个追求工作效率的职场人士及管理者的必备读物。希望通过阅读本书，读者能迅速提升个人以及团队的效率，更快地将梦想变成现实，取得属于自己的“效率红利”。

近代から古代まで遡り、駆込寺や楽市など多様な領域に、人間の本源的自由に淵源する無縁の原理の展開をよみとる。日本歴史学の流れを捉え換えた画期的名著。解説＝笠松宏至

🖊️“新生活引领着她，勇往直前地冲向夜晚。 🌙它洁净、不可捉摸，几乎看不到往日的忧愁与过错。” 芬兰国宝级作家，“姆明”之母 托芙·扬松 以自己与伴侣“图蒂”的生活为原型的自传式小说 袒露心声诠释“创作与爱”的人生信条 🧩阿莉·史密斯、菲利普·普尔曼等名家倾情推荐 ++++ 尤娜和玛丽是一对生活在一起的女艺术家，在海港附近的公寓楼里有她们各自的工作室。她们写作与绘画，看电影与旅行，在艺术工作的日常中相互陪伴、相互激励，同时也会因为突发事件或陌生人的闯入经历误解、争执与疏远，直到发现彼此在对方的生命中不可或缺。在这样的关系中或许缺少浪漫，却保持着微妙的距离与自由，两个独立的生命在接近中照亮了彼此。 “《公平竞争》实际上可以被称作一部关于友谊的小说，讲述了两个女人颇为愉快的故事，她们共同经历工作、欢乐与惊奇。她们彼此大不相同，但或许正因如此，她们才能凭借...(展开全部)